受入の流れ
| 期間 | 受入企業様 | 組合 | 送り出し機関・実習生 |
|---|---|---|---|
| 1：候補生の事前登録 | |||
| 2：受入のご相談 選定要望書のご記入 |
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| 3：選定要望書に基づいて候補生の確保 | |||
| 4：組合加入・受入お申込み | |||
| 5：実習生募集 企業様のお申込み内容に基づき、送り出し機関に募集依頼します。 |
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| 6：実習生の募集 履歴書 |
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| 7：書類選考 候補生を絞り込んでいただきます。 |
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| 3日程度 | 8：現地訪問 企業様と一緒に、組合担当者が同行します。 |
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| 9：試験（筆記・実技） ↓ 詳しくはこちら |
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| 10：面接 ↓ 詳しくはこちら |
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| 11：実習生決定 | |||
| 12：家族懇談会 ↓ 詳しくはこちら |
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| 13：雇用契約 | |||
| 4～5カ月 | 14：事前教育 日本語（習慣・マナー・文化） |
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| 15：成績報告 | |||
| 16：必要書類の準備 | 17：入国ビザ取得 | ||
| 18：寮の手配 | |||
| 1カ月 | 19：入国 出迎え・研修センターへの移動 |
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| 20：寮・生活用品準備 | 21：研修センターでの教育 ↓ 詳しくはこちら |
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| 受入企業での実習開始 | |||
9：試験（筆記・実技）
実技試験
職種に応じた実技試験を行い、技能レベルをはかります。
例）溶接、旋盤など
筆記試験
簡単な計算、文章問題を行います。
10：面接
面接
当組合の担当者も立ち会い、面接を行います。
12：家族懇談会
実習生決定後、家族も含めて懇談会を行います。
実習生・家族に対し労働条件などを説明し、雇用契約を結びます。
21：研修センターでの教育
入国後の集合研修を行います。
